登录|注册|企业邮箱|资料下载|阿里巴巴商城|加美英文网站|网站地图

欢迎光临加美润滑油招商官方网站!

润滑油招商热线:400-6222-335

腾讯微博新浪微博

润滑油加盟

润滑油厂家投放品牌润滑油行业十大品牌

加美5大加盟政策支持为你保驾护航
当前位置:首页 » 润滑油招商新闻 » 润滑油代理如何选择“效率型”销售人员

润滑油代理如何选择“效率型”销售人员

字号:T|T
文章出处:责任编辑:人气:-发表时间:2016-03-08 11:14:00
  润滑油代理在对于选择销售人员,学历是一项刚性影响因素,而大多数企业在用人方面普遍存在高学历的倾向。选择什么类型的人员才能有助于企业的发展,“效率型”是一个不错的选择方向。
 
  所谓效率型销售就是:不需要太高的技术背景及销售技巧,多为重复性劳动,需要吃苦耐劳。由于效率型的销售普遍为重复性劳动,变化的因素不是很多,需要相对简单的服务技巧基本上低学历人员就可以胜任。同时,环境的变化不大,要求销售的适应能力非常有限。再有,效率型销售不需要太多的专业知识,尽管是高科技产品,只要能够清楚阐述产品的卖点就基本能够适应销售工作。
 
  很多职业学校都进行专门培养,按照企业的需要设置有针对性的训练课程,这种方式大大提高了销售人员的成活率。但是,存在着学生刚出社会实践操作能力低的问题,仍然需要企业后期投入较大的经理进行培养。
 
  实际上,高学历的人员本质上并不适合效率型的销售工作,因为,多数效率型的工作缺乏创造性,相对较枯燥,附加值较低,因此收入水平也较低。高学历都希望能够肩负一些具有挑战性的工作,同时也希望这样的工作能够在未来的职业发展上,起到很好的铺垫作用,效率型销售很明显并不能满足这样的目标要求。
 

  综合而言,润滑油代理可以了解到学历对不同类型销售的成活率上有较大的影响,但就一种类型而言,学历并不是决定优秀销售的关键因素;学历只能作为参考,并不能作为决策的依据。 

 

 

 

此文关键字:润滑油代理